文章分類:伽立動態 責任編輯:伽立實業 閱讀量:2738 發表時間:2017-01-13
2016年12月9號,伽立實業集團派遣12名優秀員工前往東莞尼羅河酒店會議中心,參加聚成股份為期一天的《成功-從優秀員工做起》課程學習。
伽立實業集團自成立以來一直重視人才的培養,崇尚人才理念。堅定勝任是人才,超越是優秀人才,創新是頂級人才的管理理念。與長松咨詢、聚成股份等培訓機構建立長期的人才培養合作。
伽立實業集團對優秀員工的獎勵從不吝嗇,除了專業課程的學習還有豐厚的物質獎勵,每月月初早會對上月月度優秀員工進行現金獎勵并舉辦聚餐活動。
跟單部黃祖兒總結:工作中只要你付出百分百的努力,你會發現所有事情都很順。遇到困難主動去突破,你會越來越優秀,感恩身邊所有的人,因為他們都是讓你變優秀的人。
客服部陳嬌珺總結:主動是幸福,被動是負擔,怕什么會來什么,來什么就面對什么,當你突破站在更遠的地方,再回過頭來看哪些困難都不算事兒
東莞業務部單福隆總結:心定下來才有未來、主動出擊,才能換來幸福、被動只會讓自己產生負擔,一個夢、一條心、一伙人、做什么事都要超越老板的期望、企業的主場才是你的。感謝父母、感謝老板、感謝自己!我們要學會感恩!
東莞業務部易燦總結:做什么都要百分百投入,這樣才能更輕松,成功不光要會做事,還要會做人。
倉儲部王玉柳總結:人品端正,德行優良積極主動完成,在平凡崗位做出不平凡業績,不惹事 怕事就不惹事 惹事就不要怕 因為怕了也沒用。
生產部代文韜總結:迎難而上不逃避敢于承擔責任,有責任的付出才有成功的收獲,感恩身邊每一位給你壓力的人。
深圳業務部李福新總結:發生矛盾,要把焦點永遠放在解決問題上,而非情緒上。普通人把關系搞斷,高手把關系向前推進,所有痛苦都是不應該的想法產生的,事實不會產生情緒。
財務部李凡總結:工作中要主動,追求結果。事情發生完,要放在解決上,而非情緒。使我痛苦者必使我強大。感恩家人,感恩同事,感恩老板!
采購部羅球娣總結:讓自己成為有用的人,工作中對要達到的目的負責,主動完成會感到幸福,被動會讓人產生負擔。有團隊精神,團結一心,發生矛盾不把關系搞斷,而是向前推進一步。
網銷部王德祥總結:一個人的力量是有限的,團隊的力量是無限的,只有團結一致才能凝聚力量,才能揮出最有力量的拳頭。
深圳業務部賴歡歡總結:選擇了就要堅持,沒有條件,沒有借口,沒有退路。要想成為優秀員工就要跟老板一個立場,跟他一條心,成為一伙人。
行政部古財強總結:優秀員工必須從內在心理開始主動承擔責任,用100%的努力去做超出期望的執行,優秀從主動開始。